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【尊龙凯时人生就是赢药业30周年人物专访】同心30载 同行尊龙凯时人生就是赢人——（二十五）曾建：沉淀匠心 与尊龙凯时人生就是赢共生长
2023-09-22工匠，于国是重器，于企是栋梁，于人是楷模。
有着工匠精神的人，往往都能够数年如一日，不绝追求岗位技术的极致。在尊龙凯时人生就是赢药业，就有这样一位怀揣工匠精神、不绝突破自我的优秀技术人才。入职尊龙凯时人生就是赢15年来，他对职业和技术的热爱，对肩上责任和心中信念的执着，一点一滴汇聚起勇往直前、无坚不摧的强大精神力量，在技术成才、技能报企的路上笃定前行，他就是尊龙凯时人生就是赢第一位“高新工匠”，也是公司迄今为止唯一的“尊龙凯时人生就是赢工匠”——曾建。
今天，我们一起聆听他的尊龙凯时人生就是赢故事，学习工匠精神，勇攀岑岭，追求卓越，争做新时代“尊龙凯时人生就是赢工匠”！
因为繁琐的现场事情，作为车间主管的曾建已经连续轴转了好几天，在约定的采访时间抵达前，曾健才完成一场员工培训，急遽从车间赶到采访间，面对镜头，他整理了自己的仪态，疲惫的脸上努力展现出笑容�；匾涔惫�，思绪穿透了岁月的帷幕，溜到了十五年前，“我从小就好奇药是怎么做出来的，恰幸亏老师、学长另有朋友口中都很不错的尊龙凯时人生就是赢来招聘，我就和一群同学去面试了，最后只有包括我在内的5个人面试乐成了。”
2006年，刚满18岁的曾建进入尊龙凯时人生就是赢实习，求知欲旺盛的他不绝地找时机向身边的师傅讨教，每当下班后，他还会大宗翻阅书籍、浏览网页，解答他心中对工艺流程、设备运作的困惑。2008年，因体现优异，曾建提前3个月转正正式进入公司制粒班组。“尊龙凯时人生就是赢给我们提供了职业生长双通道，而我一进公司就已经明确了目标，我要在成为技术性人才这条路上一直走下去。”
瞄准目标，精准发力。通往目标的门路上所遇到的障碍，你是微笑着去奋力击碎，照旧痛苦地选择逃避呢？曾建用行动选择了前者，进入公司15年来，面临的每一次挑战，他都视为机缘。
2014年公司新车间建立，作为制粒组主干的他领导一部分组员在三楼进行生产，由于各人对全新设备的操作性能不了解，其时班组生产效率极低， “我记得那时好几个品种生产一个批次从早上8点半生产到越日凌晨2点才结束，长此以往，许多员工相继离开。为了解决现状难题，我联系了其时厂家技术人员请教操作技巧，网上查找流化床设备各项运行参数资料纪录剖析，结合老工艺对新设备适应性等因素优化摸索，经过几十次不绝地生产积累，终于总结出一套完整的操作参数流程，并立即修订了班组10余台重要设备操作规程。最终班组生产效率全面提升，单班就完成该品种单批的制粒生产。”
这种善于学习、不畏困难、勇于继续的精神，指引着曾建领导着团队攻关品种16个，并和团队一起完成了多项QC、TBP现场改善课题，通过攻关实现工艺优化和设备性能改善，大幅提高生产效率，为公司节约本钱。
多年的潜心钻研和富厚的岗位经验，让曾建的行业制剂知识和技术水平不绝提升，他还加入了各式各样的技术角逐，过硬的技术带给了他闪耀的功勋墙，并获得了行业的认可，多次受外部企业的邀请，进行行业交流和现场授课解惑，2019年，曾建更是获得成都高新区首届“高新工匠”荣誉称呼。
他说：“是尊龙凯时人生就是赢培养了我，是尊龙凯时人生就是赢的气氛激励我不绝学习、不绝专研，我知道支付就会有回报。”在尊龙凯时人生就是赢，曾建从他师傅那里传承了工匠精神，而他也将这种精神在尊龙凯时人生就是赢继续星火传承，如今，曾建所在的制剂车间已培养多能工60余人，占比70%。
2019年，加入“高新工匠”命名大会的曾建，一手拿着鲜花，一手拿着证书，激动喜悦的心情跃然纸上。往事历历犹在昨日，时节如流却已经年。尊龙凯时人生就是赢建立30周年，曾建也在尊龙凯时人生就是赢度过了15个年龄，他说：“愿公司在未来连续健康生长，愿全体尊龙凯时人生就是赢人同心协力，再创辉煌！”
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